Skip to main content

Apa yang Membuat Standart Gaji Itu Berbeda ?

Perusahaan kecil atau perusahaan besar yang memiliki banyak pegawai tentu saja memikirkan bagaimana bisa mendatangkan keuntungan yang lebih besar pada proyek yang dikerjakan perusahaannya, ditambah lagi dengan lapangan kerja yang diberikan harus pula memberikan upah atau gaji kepada pekerjanya yang berusaha sesuai aturan demi membuat keuntungan untuk perusahaan tersebut.

Lihat saja misalnya pada bagian Finance atau setara Bank, mereka meletakkan ujung tombak perusahaanya pada kandidat dengan posisi Sales atau Marketing serta nama lainnya, namun sama-sama kita ketahui bahwa sales rata-rata gaji pokoknya hanya UMR bahkan ada yang dibawah UMR.
Gambar : Thinkstockphotos.com
Tapi jangan salah sangka dulu, Sales biasanya akan mendapatkan bonus dari hasil marketingnya bahkan bonusnya bisa mencapai 3x dari gaji pokoknya tersebut, tergantung kemampuannya dalam ilmu marketing tersebut.

Nah itu patokan utama saja, langsung saja kita bahas Apa sih yang Membuat Standart Gaji Itu Berbeda?

1. Jenis dari Industri Perusahaan

Perusahaan yang ada di Indonesia saja sudah sangat banyak, mereka memiliki berbagai bidang pokok dalam pekerjaan, ada yang perusahaan tambang, minyak, retail, keuangan dan lainnya. Dari sini saja kita bisa membuat kesimpulan perusahaan yang lebih besar memberikan gaji adalah perusahaan tambang, namun harus tahu juga resiko bekerja diperusahaan tambang lebih besar juga bahkan ada yang resiko nyawanya sendiri. Contoh :
  • Udin sebagai staff di perusahaan tambang yang bergelut di bidang pertambangan dengan resiko besar dan juga nyawa taruhannya, dia mendapatkan gaji sekitar 10 sampai 20 juta
  • Idun sebagai staff di perusahaan keuangan/bank yang biasanya berpakaian rapi didalam kantor dan juga memiliki target dan harus mencapai target yang diberikan perusahaan resiko fatal pada dirinya bisa dikatakan tidak seberat di Udin, dan si Idun mendapatkan gaji di perusahaan keuangan kisaran 5 - 8 juta

2. Posisi dalam perusahaan

Setiap posisi yang diduduki oleh pekerja, pasti memiliki rintangan dan kesulitan yang berbeda beda, jika posisinya semakin diatas, tanggung jawabnya pasti besar pula pada perusahaan tersebut.

3. Perbedaan Financial Perusahaan

Yang ini sih bisa kita terka sendiri, perusahaan tersebut memang memiliki keuntungan yang banyak atau tidak, maka setara juga penghasilan dan pemasukan perusahaan tersebut maka juga akan berimbas pada gaji karyawannya. (biasanya sih)

4. UMP Setiap Provinsi juga berbeda

Setiap Provinsi di Indonesia memiliki tetapan gaji rata-rata atau UMP (Upah Minimum Provinsi) yang berbeda, yang membuat patokan gaji kebanyakan pada UMP tersebut, Baca juga tentang : Gaji atau UMP (Upah Minimum Provinsi) di Indonesia

Mungkin itu saja yang bisa kami rangkumkan dahulu, semoga bisa menambah pengetahuan kita termasuk Admin sendiri dalam dunia kerja. Jika ada teman-teman yang ingin menambahkan silahkan cantumkan pada kolom komentar atau jika ingin mengirim artikel untuk kami publikasikan silahkan kirim Kesini
Labels:

Popular posts from this blog

Berapakah gaji pegawai PT Nestle Indonesia?

Perusahaan yang kita kenal dengan produsen makanan dan minuman ini yang membawa nama besar Nestle Indonesia yang adalah sebuah perseroan anak perusahaan dari Nestle SA. perusahaan besar ini bergerak dalam bidang gizi kesehatan dan keafiatan, unbtuk akntor pusatnya sendiri bertempat di Swiss, tepatnya di Vevey. Dengan cabang Nestle di Indonesia dengan nama PT Nestle Indonesia tentu sebuah kebanggan tersendiri yang mana kita ketahui selain gaji yang diberikan sangat memadai bahkan perusahaan ini juga memberlakukan karyawannya dengan baik tidak hanya gaji para karyawan diperusahaan ini diberikan tunjangan dan fasilitas cukup. Pastinya adan bertanya tanya, berapakah Gaji kalau bekerja di PT Nestle Indonesia apakah UMR atau dibawah UMR atau bahkan diatas UMR. Admin mencari berbagai data akurat tentang perusahaan ini yang mana admin mengambil sumbe dari Quora dari pemilik akun Arman Sinaga memberikan jawaban untuk gaji di Perusahaan Nestle Indonesia. Berapakah Gaji pegawai Bekerja di PT Nes...
Post a Comment
Read more

Pengalaman Tes Seleksi Kerja di Bank BTN

Awal November 2017 Berawal dari iseng buka akun lama yg berisi CV online data-data diri, waktu itu aku udah ada setahun ganti nomer makanya iseng buka CV online lalu ubah nomer hp yang emang blm sempet aku ganti. Dan ternyata waktu itu BTN juga lagi ada lowongan rekrutmen wilayah semarang singkat cerita iseng deh aku coba klik aja apply CV dalam hati cuma mikir “ah susah masuk bank palingan juga nggak lolos” Akhir November 2017 Selang 3 minggu aku setelah aku klik apply CV di BTN, ada SMS pemberitahuan panggilan interview awal dari BTN, maklum waktu itu masih ribet mikir skripsi akunya lagi kuliah juga tapi aku mutusin buat cobain gimana rasanya interview awal untuk masuk kerja di dunia perbankan apalagi bank BTN salah satu bank BUMN. Ceritanya, interview awal tu ada 700an orang yg dipanggil dan dibagi menjadi 6 kloter dan aku datang lebih awal takutnya telat, sampai tempat BTN Semarang aku ketemu sama beberapa orang yg ngelamar juga dan semuanya cantik-cantik, ting...
Read more

Tugas dan Tanggung Jawab Engineering Officer

Tugas dan Tanggung Jawab Engineering Officer | Jenis Kerja Tugas dan Tanggung Jawab Engineering Officer Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan pemeliharaan alat Membantu dalam pelaksanaan kalibrasi dan kualifikasi alat Bertanggung jawab pada sistem tata udara dan trouble shooting Bertanggungjawab memantau pemeliharaan gedung Tag : Tugas dan Tanggung Jawab Engineering Officer, Posisi Engineering Office, Apa itu Engineering Office, Bagaimana cara kerja Engineering Office, dalam dunia farmasi Engineering Officer dibutuhkan, kriteria dalam Engineering Office.
2 comments
Read more